Una struttura organizzativa visibile
Collega dipartimenti, posizioni e dipendenti. Utilizza l'albero aziendale per vedere a colpo d'occhio come i team si inseriscono nell'organizzazione.
SOLUZIONI / Risorse umane
Gestione delle risorse umane: Mantieni accessibili le informazioni e la cronologia del tuo team.
Gestisci dipartimenti, posizioni, dipendenti, assunzioni, ferie, valutazioni e buste paga operative.
REALIZZATO PER IL TUO LAVORO QUOTIDIANO
Risorse umane
Le informazioni sui dipendenti sono più di un elenco di nomi. Mantieni insieme l'organizzazione, le ferie, le assunzioni e la cronologia dei dipendenti per rendere il tuo team più facile da gestire.
Un record per il dipendente
Conserva foto, dettagli di contatto e di lavoro, documenti e cronologia lavorativa nel record del dipendente. Ottieni incarichi di veicoli dallo stesso dipendente.
Dal reclutamento allo sviluppo
Segui il percorso dei dipendenti con assunzioni, richieste di ferie, valutazioni e referenze. Gestisci i registri delle retribuzioni e delle buste paga operative con gli utenti autorizzati.
DAL PRIMO PASSO AL FOLLOW-UP
Un flusso di lavoro che il tuo team può seguire.
- Collegare il dipendente a un dipartimento e a una posizione.
- Segui le richieste di ferie e la cronologia delle approvazioni.
- Accedi a retribuzioni, documenti e assegnazioni di veicoli dalla carta del dipendente.
UNA SOLUZIONE, SEZIONI CONNESSE
Esplora cosa c'è dentro.
Scopri il ruolo di ciascuna sezione prima di scegliere il tuo piano. Il confronto dei piani mostra cosa è incluso e cosa no.
- Dipartimenti
Visualizza la gerarchia dei dipartimenti e i relativi team.
- Posizioni
Collega le posizioni ai dipartimenti e ai dipendenti.
- Dipendenti
Collega i profili dei dipendenti, i documenti, le ferie e la cronologia lavorativa.
- Reclutamento
Tieni traccia dei candidati attraverso le fasi di reclutamento.
- Annunci di lavoro
Gestire le offerte di lavoro e le relazioni con i candidati.
- Annunci di lavoro
- Foglie
Tieni traccia dei saldi delle ferie, delle richieste e della cronologia delle approvazioni.
- Valutazioni
Tieni traccia dei cicli di valutazione e dei risultati dei dipendenti.
- Referral
Tieni traccia delle referenze dei dipendenti e dei relativi candidati.
- Libro paga
Gestire paghe, integrazioni, detrazioni e pagamenti; questo non è un motore di libro paga legale.
Prima di iniziare.
Il record di un dipendente è uguale a quello di un utente dell'applicazione?
I record e gli account dei dipendenti utilizzati per l'accesso sono separati e possono essere collegati. L'accesso alle pagine e alle azioni HR è regolato dalle autorizzazioni assegnate dall'amministratore dell'azienda.
Ogni sezione è disponibile in ogni piano?
La copertura del modulo varia in base al piano. Confronta l'intero albero dei moduli nella pagina dei prezzi. L'amministratore della tua azienda controlla anche chi può visualizzare, creare, modificare o eliminare i record.
TIENI CONNESSO IL TUO LAVORO
Funziona meglio insieme.
IL TUO PROSSIMO PASSO
Confronta i piani ↗