Видимая организационная структура
Соедините отделы, должности и сотрудников. Используйте дерево компании, чтобы с первого взгляда увидеть, как команды вписываются в организацию.
РЕШЕНИЯ / Управление персоналом
Управление человеческими ресурсами: Обеспечьте доступность информации и истории вашей команды.
Управляйте отделами, должностями, сотрудниками, подбором персонала, отпусками, оценкой и расчетом заработной платы.
СДЕЛАНО ДЛЯ ВАШЕЙ ЕЖЕДНЕВНОЙ РАБОТЫ
Управление персоналом
Информация о сотрудниках — это больше, чем список имен. Храните историю организации, отпусков, набора персонала и сотрудников вместе, чтобы облегчить управление вашей командой.
Одна запись на сотрудника
Сохраняйте фотографии, контактные данные и данные о трудоустройстве, документы и историю работы в учетной записи сотрудника. Получайте задания на транспортное средство от одного и того же сотрудника.
От подбора персонала к развитию
Следите за путешествием сотрудника с помощью набора персонала, заявок на отпуска, оценок и рекомендаций. Управляйте оперативными записями о заработной плате и заработной плате с помощью авторизованных пользователей.
ОТ ПЕРВОГО ШАГА ДО ПОСЛЕДУЮЩИХ
Рабочий процесс, которому может следовать ваша команда.
- Привяжите сотрудника к отделу и должности.
- Следите за запросами на отпуск и историей одобрения.
- Доступ к оплате, документам и назначениям на транспортное средство из карты сотрудника.
ОДНО РЕШЕНИЕ, СОЕДИНЕННЫЕ СЕКЦИИ
Исследуйте, что находится внутри.
Прежде чем выбирать план, ознакомьтесь с ролью каждого раздела. Сравнение планов показывает, что включено, а что нет.
- Отделы
Просмотр иерархии отделов и связанных с ними команд.
- Позиции
Связывайте позиции с отделами и сотрудниками.
- Сотрудники
Подключайте профили сотрудников, документы, историю отпусков и работы.
- Набор персонала
Отслеживайте кандидатов на всех этапах набора персонала.
- Объявления о вакансиях
Управляйте объявлениями о вакансиях и отношениями с кандидатами.
- Объявления о вакансиях
- Листья
Отслеживайте остатки отпусков, запросы и историю утверждений.
- оценки
Отслеживайте циклы оценки и результаты сотрудников.
- Рефералы
Отслеживайте рекомендации сотрудников и связанных с ними кандидатов.
- Заработная плата
Управлять заработной платой, надбавками, удержаниями и выплатами; это не установленный законом механизм расчета заработной платы.
Прежде чем начать.
Является ли запись сотрудника такой же, как запись пользователя приложения?
Записи сотрудников и учетные записи, используемые для входа, являются отдельными и могут быть связаны. Доступ к страницам и действиям отдела кадров регулируется разрешениями, назначенными администратором компании.
Доступен ли каждый раздел во всех планах?
Покрытие модулей зависит от плана. Сравните полное дерево модулей на странице цен. Администратор вашей компании также контролирует, кто может просматривать, создавать, редактировать или удалять записи.
СОХРАНЯЙТЕ ВАШУ РАБОТУ НА СВЯЗИ
Лучше работает вместе.
ВАШ СЛЕДУЮЩИЙ ШАГ
Сравнить планы ↗