可见的组织架构
连接部门、岗位和员工。使用公司树一目了然地了解团队如何融入组织。
专为您的日常工作而设计
人力资源
员工信息不仅仅是姓名列表。将组织、休假、招聘和员工历史记录放在一起，使您的团队更易于管理。
员工的一份记录
在员工记录中保留照片、联系方式和雇佣详细信息、文件和工作经历。获得同一员工的车辆分配。
从招聘到发展
通过招聘、休假请求、评估和推荐来跟踪员工的旅程。与授权用户一起管理运营工资和工资记录。
从第一步到后续
您的团队可以遵循的工作流程。
- 将员工链接到部门和职位。
- 遵循休假申请和批准历史记录。
- 从员工卡获取工资、文件和车辆分配。
单一解决方案，互联部分
探索里面有什么。
在选择计划之前，请先了解每个部分的角色。计划比较显示包含哪些内容和不包含哪些内容。
- 部门
查看部门层次结构和相关团队。
- 职位
将职位与部门和员工联系起来。
- 员工
连接员工档案、文档、休假和工作历史记录。
- 人才招聘
通过招聘阶段跟踪候选人。
- 职位发布
管理职位发布和候选人关系。
- 职位发布
- 叶子
跟踪休假余额、请求和批准历史记录。
- 评价
跟踪评估周期和员工结果。
- 推荐人
跟踪员工推荐和相关候选人。
- 工资单
管理工资、加额、扣除和付款；这不是法定的工资引擎。
在开始之前。
员工记录与应用程序用户相同吗？
员工记录和用于登录的帐户是分开的，并且可以链接。对 HR 页面和操作的访问由公司管理员分配的权限控制。
每个计划中的每个部分都可用吗？
模块覆盖范围因计划而异。比较定价页面上的完整模块树。您的公司管理员还控制谁可以查看、创建、编辑或删除记录。
让您的工作保持联系
一起工作效果更好。
您的下一步
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