Una estructura organizativa visible
Conecte departamentos, puestos y empleados. Utilice el árbol de la empresa para ver de un vistazo cómo encajan los equipos en la organización.
SOLUCIONES / Recursos humanos
Gestión de recursos humanos: Mantenga accesible la información y el historial de su equipo.
Gestionar departamentos, puestos, empleados, reclutamiento, licencias, tasaciones y nómina operativa.
HECHO PARA TU TRABAJO DIARIO
Recursos humanos
La información de los empleados es más que una lista de nombres. Mantenga juntos el historial de organización, licencias, contratación y empleados para que su equipo sea más fácil de administrar.
Un registro para el empleado.
Mantenga fotografías, detalles de contacto y empleo, documentos e historial laboral en el registro del empleado. Llegar a asignaciones de vehículos del mismo empleado.
Del reclutamiento al desarrollo
Siga el recorrido de los empleados con reclutamiento, solicitudes de licencia, evaluaciones y referencias. Administre registros operativos de pago y nómina con usuarios autorizados.
DEL PRIMER PASO AL SEGUIMIENTO
Un flujo de trabajo que su equipo puede seguir.
- Vincular al empleado a un departamento y puesto.
- Siga las solicitudes de licencia y el historial de aprobaciones.
- Accede a nóminas, documentos y asignaciones de vehículos desde la tarjeta de empleado.
UNA SOLUCIÓN, SECCIONES CONECTADAS
Explora lo que hay dentro.
Vea la función de cada sección antes de elegir su plan. La comparación de planes muestra lo que está incluido y lo que no.
- Departamentos
Ver la jerarquía de departamentos y los equipos relacionados.
- Posiciones
Conecte puestos a departamentos y empleados.
- Empleados
Conecte perfiles de empleados, documentos, licencias e historial laboral.
- Reclutamiento
Realice un seguimiento de los candidatos a través de las etapas de contratación.
- Ofertas de trabajo
Gestionar ofertas de trabajo y relaciones con los candidatos.
- Ofertas de trabajo
- hojas
Realice un seguimiento de los saldos de licencias, las solicitudes y el historial de aprobaciones.
- Tasaciones
Realice un seguimiento de los ciclos de evaluación y los resultados de los empleados.
- Referencias
Realice un seguimiento de las referencias de empleados y candidatos relacionados.
- Nómina
Gestionar sueldos, adiciones, deducciones y pagos; Este no es un motor de nómina legal.
Antes de empezar.
¿Es lo mismo un registro de empleado que un usuario de la aplicación?
Los registros de empleados y las cuentas utilizadas para iniciar sesión están separados y se pueden vincular. El acceso a las páginas y acciones de RRHH se rige por los permisos asignados por el administrador de la empresa.
¿Están todas las secciones disponibles en todos los planes?
La cobertura del módulo varía según el plan. Compare el árbol de módulos completo en la página de precios. El administrador de su empresa también controla quién puede ver, crear, editar o eliminar registros.
MANTENGA SU TRABAJO CONECTADO
Funciona mejor juntos.
TU PRÓXIMO PASO
Comparar planes ↗