Eine sichtbare Organisationsstruktur
Verbinden Sie Abteilungen, Positionen und Mitarbeiter. Nutzen Sie den Unternehmensbaum, um auf einen Blick zu sehen, wie Teams in die Organisation passen.
LÖSUNGEN / Personalwesen
Personalmanagement: Halten Sie die Informationen und den Verlauf Ihres Teams zugänglich.
Verwalten Sie Abteilungen, Positionen, Mitarbeiter, Einstellungen, Urlaub, Beurteilungen und die betriebliche Gehaltsabrechnung.
GEMACHT FÜR IHRE TÄGLICHE ARBEIT
Personalwesen
Mitarbeiterinformationen sind mehr als eine Namensliste. Halten Sie die Organisations-, Urlaubs-, Einstellungs- und Mitarbeiterhistorie zusammen, um die Verwaltung Ihres Teams zu erleichtern.
Ein Datensatz für den Mitarbeiter
Bewahren Sie Fotos, Kontakt- und Beschäftigungsdetails, Dokumente und Arbeitshistorie in der Mitarbeiterakte auf. Erreichen Sie Fahrzeugzuweisungen vom selben Mitarbeiter.
Von der Rekrutierung bis zur Entwicklung
Verfolgen Sie die Mitarbeiterreise mit Rekrutierung, Urlaubsanträgen, Beurteilungen und Empfehlungen. Verwalten Sie betriebliche Lohn- und Gehaltsabrechnungsunterlagen mit autorisierten Benutzern.
VOM ERSTEN SCHRITT BIS ZUR NACHFOLGE
Ein Workflow, dem Ihr Team folgen kann.
- Verknüpfen Sie den Mitarbeiter mit einer Abteilung und Position.
- Verfolgen Sie Urlaubsanträge und den Genehmigungsverlauf.
- Greifen Sie über die Mitarbeiterkarte auf Bezahlung, Dokumente und Fahrzeugzuordnungen zu.
EINE LÖSUNG, VERBUNDENE ABSCHNITTE
Entdecken Sie, was drin ist.
Sehen Sie sich die Rolle der einzelnen Abschnitte an, bevor Sie Ihren Plan auswählen. Der Tarifvergleich zeigt, was enthalten ist und was nicht.
- Abteilungen
Zeigen Sie die Abteilungshierarchie und die zugehörigen Teams an.
- Positionen
Verknüpfen Sie Positionen mit Abteilungen und Mitarbeitern.
- Mitarbeiter
Verbinden Sie Mitarbeiterprofile, Dokumente, Urlaubs- und Arbeitshistorie.
- Rekrutierung
Verfolgen Sie Kandidaten während der Rekrutierungsphasen.
- Stellenausschreibungen
Verwalten Sie Stellenausschreibungen und Kandidatenbeziehungen.
- Stellenausschreibungen
- Blätter
Verfolgen Sie Urlaubssalden, Anträge und Genehmigungshistorie.
- Gutachten
Verfolgen Sie Beurteilungszyklen und Mitarbeiterergebnisse.
- Empfehlungen
Verfolgen Sie Mitarbeiterempfehlungen und entsprechende Kandidaten.
- Gehaltsabrechnung
Gehälter, Zuschläge, Abzüge und Zahlungen verwalten; Dies ist keine gesetzlich vorgeschriebene Lohn- und Gehaltsabrechnungsmaschine.
Bevor Sie beginnen.
Ist ein Mitarbeiterdatensatz dasselbe wie ein Anwendungsbenutzer?
Mitarbeiterdatensätze und Konten, die für die Anmeldung verwendet werden, sind getrennt und können verknüpft werden. Der Zugriff auf HR-Seiten und -Aktionen wird durch die vom Unternehmensadministrator zugewiesenen Berechtigungen geregelt.
Ist jeder Abschnitt in jedem Plan verfügbar?
Die Modulabdeckung variiert je nach Plan. Vergleichen Sie den vollständigen Modulbaum auf der Preisseite. Ihr Unternehmensadministrator steuert auch, wer Datensätze anzeigen, erstellen, bearbeiten oder löschen kann.
HALTEN SIE IHRE ARBEIT IN VERBINDUNG
Funktioniert besser zusammen.
IHR NÄCHSTER SCHRITT
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